（原标题：ST天龙：公布限制性股票总数达1853万股激励计划草案）股票杠杆如何开通

江苏华盛天龙光电设备股份有限公司(证券代码：300029，简称“ST天龙”)近日公布了其2024年限制性股票激励计划草案，旨在通过股权激励措施，调动员工工作活力，促进公司合规经营，为股东创造价值。

根据草案，该计划将采取限制性股票作为激励工具，股票来源为公司定向发行的A股普通股。计划授予的限制性股票总数达1853万股，约占公司总股本的9.24%。其中，首次授予1483万股，占公司总股本的7.40%，预留部分为370万股，占公司总股本的1.84%。

本次激励计划的授予价格为每股1.89元，若公司在计划公告日至激励对象完成股票归属登记期间发生资本变动，如公积转增股本、派发红利等，授予价格和数量将相应调整。

该激励计划面向公司内部分董事、高管、核心技术(业务)人员等共计47人，占公司员工总数的34.56%。计划的有效期最长不超过60个月，限制性股票将分批次归属，每次归属需满足相应条件。

值得注意的是，公司承诺不为激励对象提供贷款或其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担保，以确保激励计划的公正性和透明度。

太平嘉和三个月定开债发起为债券型-混合二级基金，根据最新一期基金季报显示，该基金资产配置：股票占净值比17.83%，债券占净值比92.74%，现金占净值比0.03%。基金十大重仓股如下：

以上内容由本站根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。

此外，草案还明确规定了不符合股权激励条件的情形，如最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选，或存在重大违法违规行为等。这些规定旨在保障激励计划的合规性和有效性。

该激励计划须经公司股东大会审议通过后方可实施。一旦通过，公司将在60日内完成首次授予，并公告相关程序。若未能在此期限内完成，则激励计划将终止，未授予的股票将失效。

此次激励计划的实施，预计将对公司未来的经营和发展产生积极影响，同时也有助于提升员工的归属感和工作积极性。

部分公告原文如下：